photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Hem, 59, Nord, Hauts-de-France

La personne sera sous la responsabilité du responsable de la gestion des ressources humaines du GIP AGIRE Val de Marque qui regroupe les 3 activités suivantes : la Mission Locale, la Maison de l'Emploi et le PLIE. Placé(e) sous la responsabilité de la Direction Générale du GIP AGIRE Val de Marque, l'Assistant(e) Ressources Humaines assurera principalement : - Assister dans le processus de recrutement notamment par la rédaction d'offres d'emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens), répondre aux candidatures spontanées. - Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs (présentation serveur commun). - Contribuer à la gestion administrative du personnel (constitution du dossier salarié, Déclaration Préalable à l'embauche, visite médicale, assurance, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, suivi des absences et mise à jour sur l'agenda INNOVANCE, demande de remboursement IJSS Sécu et Prévoyance). - Aider à la mise en place et au suivi des formations (demande d'aide financière et de remboursement auprès de l'OPCO, inscriptions aux formations, organisation, logistique, évaluation), mise à jour du tableau plan formation. - Participer à la[...]

photo ''De l'Eau d'Ici à l'Eau de Là'' : Exposition

''De l'Eau d'Ici à l'Eau de Là'' : Exposition " Écume"

Peinture, Nature - Environnement, Exposition

Gourdon 46300

Du 08/11/2024 au 29/11/2024

Écume, le monde perdu de Téthys et Damona » Les déesses antiques de l’Eau, Téthys et Damona, se réveillentd’un long sommeil et décident de parcourir leur royaume. Elles découvrent alors le règne de la dévastation : sources, mers, océans, rivières, cours d’eau ont tous été profanés par l’activité humaine. Ivres de colère, elles déchaînent les éléments. L’eau envahit les plaines et les terres sont peu à peu englouties. Un nouveau Déluge ? À moins que…. Patrice Carpentier , artistepeintre autodidacte, utilise une source d’inspiration intarissable : la Nature à laquelle il voue un immense respect. Technique de peinture à l’huile adaptée sur des grands formats, cette exposition se veut signal d’alerte devant l’urgence climatique et l’aspect vital de l’Eau. Plusieurs vernissages sur le territoire

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Le Centre Hospitalier de MONTAUBAN recherche pour son Bloc Opératoire un Cadre de Santé possédant un diplôme de Cadre de Santé. Le Centre Hospitalier de Montauban, recherche un cadre qui participera activement aux projets suivants : - Informatisation du bloc - Nouvel hôpital - Développement de nouvelle activité au bloc - Collaboration aux projets bloc-stérilisation Activité(s) générique(s) du métier : - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Coordination et suivi de l'activité et de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique - Promotion des réalisations/des projets spécifiques en collaboration avec les équipes médicales à son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales : Protocoles, procédures, réalisation d'audits et suivi d'indicateurs - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Hauts de Bienne, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

La Commune Nouvelle des Hauts de Bienne, issue du regroupement des communes historiques de Morez, La Mouille et Lézat (Jura) recrute en C.D.D. de 9 mois, en remplacement d'un congé de maternité un rédacteur (h/f) à temps complet pour le service des ressources humaines. Définition du poste : L'assistant(e) RH exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse, traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies et assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative Activités principales : MALADIE - Suivi des dossiers de maladie (ordinaire - longue maladie - longue durée) - Suivi des accidents de services - Déclarations et suivi des remboursements Assurance Statutaire - Préparation des dossiers MNT - garantie maintien de salaire RECRUTEMENT - Publication des offres (sites dédiés) et des D.V.E. - Réception et analyse des candidatures - Préparation des entretiens de recrutement RETRAITE - Mise à jour des carrières sur portail CNRACL - Instruction des dossiers de retraite (carrières longues - départ[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent a en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines : Activités et tâches principales du poste : - Gérer les dossiers du personnel titulaire (titularisation, avancement d'échelon & de grade, dossiers de promotion interne) - Informer les agents du déroulement de leur carrière - Assurer le suivi du tableau des emplois, préparer les délibérations - Préparer et instruire les dossiers retraite - Assurer la veille juridique - Organiser et participer aux instances représentatives du personnel (CST, FSSCT), en assurer le secrétariat. - Etablir, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation - Participer aux activités du service en fonction des nécessités Formation et qualifications : - Formation en ressources humaines ou en droit - Expérience sur poste similaire souhaitée Savoir et savoir-faire : - Maitrise des statuts de la Fonction Publique - Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault souhaitée et maitrise du Pack Office Savoir être : - Grande polyvalence, travail en équipe - Disponibilité - Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation - Discrétion Conditions[...]

photo Chargé / Chargée de communication interne

Chargé / Chargée de communication interne

Emploi Administrations - Institutions

Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Merci de vous rendre sur le site la Mairie de Cenon pour prendre connaissance de l'offre complète et postuler directement via le formulaire en ligne sur le site de la Mairie La Direction des Ressources Humaines Et la Direction Générale des Services de la Ville de Cenon recrutent Un.e chargé.e d'innovation pédagogique, sociale et communication interne C'est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail. Intégrant une collectivité de plus de 550 agents, vous évoluez au sein d'une direction en pleine modernisation avec le changement de plusieurs logiciels en lien avec les fonctions RH (SIRH, gestion du temps de travail, entretiens professionnels). La direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle compte 16 agents répartis[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI, à temps plein, pour le service Ressources Humaines. Lieu de travail : Châteauroux Rémunération : de 1808.34€ à 1 917.76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 25316€ à 26848€. Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Mission/Activités En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous : * Assurez l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise et de gestion de la paie (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.), * Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie, * Participez au contrôle des charges sociales, * Participez à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle, * Informez, orientez et conseillez[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? L'agence ADECCO Solutions de Nice recherche pour son client spécialisé dans l'enseignement supérieur, un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F). Poste à pouvoir en interim longue durée à Nice. En appui du Responsable Ressources Humaines et des chargés de missions RH, la finalité de la mission est d'apporter un renfort sur l'ensemble des activités RH des deux sites (env 265 personnes) et plus particulièrement dans l'aspect de gestion de l'administration du personnel et des vacataires. A ce titre, les activités principales sont les suivantes : Gestion de l'administration du personnel (CDI, CDD, etc.) : Récolte des éléments variables de paieGestion et suivi des visites médicalesGestion et suivi des absences et congésPréparation des actes d'administration du personnel (DPAE, demande pour les travailleurs étrangers)Archivage et gestion des documents administratifs Gestion des vacataires : Soutien sur l'ensemble du processus de gestion des contrats vacataires : contrôle des données, établissement des DPAE, édition automatique des contrats et avenants des vacataires (sous l'outil ERP existant), vérification[...]

photo Manila Haze + Flaur

Manila Haze + Flaur

Chalon-sur-Saône 71100

Le 07/12/2024

Support Your BFC band ! Soirée dédiée aux groupes de la région, à venir découvrir sans modération ! En collaboration avec La Vapeur Manila Haze < Pop Groove - Dijon > Manila Haze [m?n?l? he?z] : n. f. 1. Phénomène atmosphérique dû aux activités humaines, particulièrement visible au-dessus de Manille. 2. Herbe d’excellence à consommer sans modération. 3. Phénomène musical à cinq né à Dijon, Côte d’Or. Manila Haze, c’est une fille et quatre garçons évoluant dans une atmosphère pop/groove eighties décomplexée, un plaisir instantanée à la distiller. C’est l’émanation presque évidente de cette urgence à lâcher prise en créant, sans pour autant se prendre au sérieux. C’est la nécessité d’inventer des mélodies et des rythmes entêtants pour rester debout, vivant. Flaur < pop solaire - Dijon > Solaire, sincère, et irrésistiblement groovy, les mots ne manquent pas pourdéfinir la musique de FLAUR, propulsée à 4 mains et 2 coeurs. Florian et Bastien s’inspirent de la nostalgie et des souvenirs de l’enfance pourfabriquer des mélodies stellaires naviguant entre les planètes M83 et Phoenix. Avec dans la soute aussi bien des guitares et nappes new wave que des envolées et choeurs puisés[...]

photo Conférence sur le changement climatique

Conférence sur le changement climatique

Conférence - Débat

Gornac 33540

Le 07/12/2024

Depuis 150 ans, la Terre se réchauffe. Alors que des périodes de réchauffement naturelles ont toujours existé, la période actuelle est très différente : elle est induite par l’activité humaine. Ce changement a des impacts dans tous les domaines (précipitations, agriculture, forêts, villes, santé, biodiversité, érosion côtière). Où allons-nous ? Si nous ne réagissons pas, les modèles climatiques du GIEC prévoient pour la fin du siècle une augmentation de la température de la Terre de +5° et une élévation du niveau de l’océan d'un mètre. Que faire ? une réaction globale s’impose et les solutions envisagées sont connues ou à inventer… L’intervenant est Francis GROUSSET, paléo-climatologue et directeur de recherche honoraire au CNRS. Entrée libre.

photo Manila Haze + Flaur

Manila Haze + Flaur

Musique

Chalon-sur-Saône 71100

Le 07/12/2024

Support Your BFC band ! Soirée dédiée aux groupes de la région, à venir découvrir sans modération ! En collaboration avec La Vapeur Manila Haze < Pop Groove - Dijon > Manila Haze [m?n?l? he?z] : n. f. 1. Phénomène atmosphérique dû aux activités humaines, particulièrement visible au-dessus de Manille. 2. Herbe d’excellence à consommer sans modération. 3. Phénomène musical à cinq né à Dijon, Côte d’Or. Manila Haze, c’est une fille et quatre garçons évoluant dans une atmosphère pop/groove eighties décomplexée, un plaisir instantanée à la distiller. C’est l’émanation presque évidente de cette urgence à lâcher prise en créant, sans pour autant se prendre au sérieux. C’est la nécessité d’inventer des mélodies et des rythmes entêtants pour rester debout, vivant. Flaur < pop solaire - Dijon > Solaire, sincère, et irrésistiblement groovy, les mots ne manquent pas pourdéfinir la musique de FLAUR, propulsée à 4 mains et 2 coeurs. Florian et Bastien s’inspirent de la nostalgie et des souvenirs de l’enfance pourfabriquer des mélodies stellaires naviguant entre les planètes M83 et Phoenix. Avec dans la soute aussi bien des guitares et nappes new wave que des envolées et choeurs puisés[...]

photo Conférence sur le changement climatique

Conférence sur le changement climatique

Manifestation culturelle, Conférence - Débat

Gornac 33540

Le 07/12/2024

Depuis 150 ans, la Terre se réchauffe. Alors que des périodes de réchauffement naturelles ont toujours existé, la période actuelle est très différente : elle est induite par l’activité humaine. Ce changement a des impacts dans tous les domaines (précipitations, agriculture, forêts, villes, santé, biodiversité, érosion côtière). Où allons-nous ? Si nous ne réagissons pas, les modèles climatiques du GIEC prévoient pour la fin du siècle une augmentation de la température de la Terre de +5° et une élévation du niveau de l’océan d'un mètre. Que faire ? une réaction globale s’impose et les solutions envisagées sont connues ou à inventer… L’intervenant est Francis GROUSSET, paléo-climatologue et directeur de recherche honoraire au CNRS. Entrée libre.

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Sarzeau, 56, Morbihan, Bretagne

La société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. SOFRA est un groupe connaissant une croissance dynamique tout en restant à taille humaine. Le Domaine de Suscinio, un site d'exception alliant patrimoine historique et dynamisme culturel, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) d'exploitation H/F pour rejoindre son équipe en CDI en 35h. Situé au cœur du Morbihan en Bretagne, le domaine offre une expérience unique à ses visiteurs grâce à son riche patrimoine historique et naturel et ses nombreuses activités. Vos missions : 1. Gestion Administrative et comptable : - Suivi des dossiers administratifs en lien avec la chef d'établissement (factures, suivis bancaires, commandes de monnaie, relations avec le convoyeur de fonds, etc.) - Utilisation des logiciels YOOZ, GTS et POINTEX. - Mise en place et suivi des procédures de gestion, contrôle et reporting avec la direction administrative et financière ainsi qu'avec le service des ressources humaines - Gestion des échanges administratifs[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions : Le.la gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) et à la formation Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Participer à la réalisation de bilans d'activité Conditions particulières d'exercice : Calendriers de recrutement et d'avancement Calendrier de paie Profil[...]

photo Chargé / Chargée de formation en entreprise

Chargé / Chargée de formation en entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction des ressources humaines de l'INSA Lyon recherche son ou sa prochaine Chargée de formation des personnels (F/H) ! Rejoignez le pôle Accompagnement des parcours professionnels (APP) de la DRH insalienne (25 agents) et devenez le ou la chargée de formation de l'ensemble des personnels administratifs et techniques (BIATSS) et enseignant.es-chercheur.ses (hors thématiques pédagogiques). Vous intégrerez une équipe, composée de 5 personnes. Outre le développement des compétences, le Pôle APP est en charge du recrutement et des concours BIATSS, de la qualité de vie au travail, du handicap et, plus généralement, de l'accompagnement des personnels sur tous les aspects liés à leur parcours professionnel. En tant que Chargé.e de formation des personnels (F/H), vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de formation des personnels selon les orientations stratégiques de l'INSA Lyon. Localisation du poste : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne Date de prise de poste souhaitée : 04 novembre 2024 Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et contractuels (catégorie A). Activités principales Vous construisez et déployez une offre de formation adaptée aux besoins[...]

photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Rejoignez FIDACO et participez à une belle aventure humaine ! Nous sommes FIDACO, cabinet d'expertise-comptable et de commissariat aux comptes, basé à Angers depuis 1976. Avec près de 60 collaborateurs, notre mission est d'accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets tout en étant activement impliqués dans le développement économique local et dans une démarche (RSE). La formation et le développement des compétences n'ont pas de secret pour vous ? Vous savez concevoir, organiser et coordonner des parcours de formation ? Vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée et où vous contribuerez activement à la montée en compétences de talents ? Alors cette opportunité est faite pour vous : FIDACO recherche actuellement un Gestionnaire de Formation (H/F) pour un CDD de 6 mois, avec une opportunité de CDI à la clé ! Vous aurez comme missions principales : - Contribuer à la coordination et au pilotage de la formation en collaboration avec le responsable : o Participer aux réunions de coordination et de Suivi d'Activité Mensuelle o Préparer et participer aux Revues Trimestrielles de formations o Traiter les échanges par mails liés à l'activité o[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! Dans le cadre du développement de l'activité Transport en Commun, LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Chelles. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multi-Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux[...]

photo Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Enseignant-chercheur / Enseignante-chercheuse

Emploi Enseignement - Formation

Kourou, 97, Guyane, -1

Le département Carrières Sociales (CS) option Animation Sociale et Socioculturelle (ASSC), ouvert en 2015, a bénéficié en 2016 de son premier poste d'enseignant chercheur en sociologie, anthropologie et langues et cultures régionales. Il a ensuite été renforcé d'un second MCFC en psychologie puis d'un PRCE / PRAG en sciences sociales. Ce recrutement couvre, en partie, les gros besoins en sciences humaines de la formation. Et pour poursuivre cette couverture, le recrutement d'un enseignant qualifié en géographie humaine et sociale, sciences de l'éducation et sciences politiques, s'avère nécessaire. Outre le diagnostic de territoires, ces disciplines permettent d'aborder des problématiques humaines et sociales spécifiques comme celle de l'innovation sociale, de la marginalité où de la temporalité. Ces questions prennent leur place dans la formation du BUT Carrières Sociales de Guyane, elles optimisent, notamment, la connaissance des publics avec lesquels l'animateur social et socioculturel professionnel travaille. Objectifs pédagogiques et besoin d'encadrement : L'enseignant qui sera recruté aura vocation à assurer le développement des formations du département Carrières[...]

photo Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Responsable administratif(ve) et financier(ère)

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Le Groupe d'Economie Solidaire de taille humaine (45 salariés) est spécialisé dans le développement durable, le respect de la biodiversité. Il mène une politique active d'insertion sur le département de la Somme et recherche son ou sa futur(e) : Responsable Gestion Administrative et Financière Mission principale : En lien avec les Présidents d'Associations, il/elle participe à l'établissement des orientations et des objectifs, ainsi qu'à la construction budgétaire dont il/elle en assure le suivi et le reporting. Au-delà des aspects comptables et financiers, il/elle cordonne la gestion RH des services, la logistique des structures opérationnelles et le suivi d'exécution des contrats clients tant publics que privés. Missions et attributions : Gestion comptable, financière et fiscale : - Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan pour les associations du Groupe dans le respect des procédures légales, fiscales et réglementaires. - Elaborer les budgets prévisionnels, des tableaux de bord permettant de suivre l'activité, gérer et optimiser la trésorerie par une analyse des écarts. - Gérer les relations avec l'Expert-comptable ou le Commissaire[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Saint-Jean-de-la-Ruelle, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'ADMR du Loiret recrute un(e) Coordinateur(trice) Départemental(e) pour son service d'insertion professionnelle, l'Association Intermédiaire DS Loiret. DS Loiret est une structure d'Insertion par l'Activité Economique. Elle accueille des personnes qui rencontrent des difficultés pour retrouver un emploi. Notre structure leur propose des missions ponctuelles ou régulières chez différents types de clients (particuliers, entreprises, collectivités, associations) et un accompagnement socio-professionnel dans le but de favoriser leur retour à l'emploi durable. Sous la responsabilité de la Direction Fédérale, ce cadre est responsable du fonctionnement de l'association intermédiaire DS Loiret, en lien avec les autres activités de l'ADMR, pour le département du Loiret. Dans le respect des orientations des Conseils d'Administration de la Fédération ADMR et de DS Loiret, et membre du Comité de Direction, il gère l'ensemble des moyens humains et est garant de la bonne mise en œuvre des activités liées à l'Insertion : Suivi de l'activité et de la qualité du service rendu/ Gestion des moyens humains : - Organise et suit le travail des Chargé (es) d'Insertion Professionnelle, des[...]

photo Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

La CAF de l'Ain recrute un gestionnaire recouvrement polyvalent en CDD dans le cadre d'un surcroît d'activité. Au sein du service Contrôle allocataires/Fraudes et juridique/Recouvrement, le pôle Recouvrement inscrit son activité comme une « contrepartie » du système déclaratif des situations et des revenus pour les allocataires : il est chargé de recouvrer les prestations versées à tort et de traiter les demandes de remise de dette formées par les allocataires auprès de la Commission de recours amiable (CRA). Vous intégrerez une équipe conviviale et à dimension humaine de 7 personnes avec lesquelles vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. Rejoindre la Caf de l'Ain c'est : Agir au sein du réseau des Caf et de la Branche famille de la sécurité sociale, au plus près des besoins de nos concitoyens. - Intégrer une entreprise qui porte un projet global et qui promeut des valeurs fortes. - Rejoindre un collectif dynamique et un environnement de travail moderne, qui favorise le développement des compétences, la mobilité, la formation, les parcours d'intégration et offre des métiers divers. Être gestionnaire recouvrement[...]

photo Responsable administratif / administrative

Responsable administratif / administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute et recherche un/e Cadre Administratif de Pôle ! Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI - Temps plein Grille indiciaire : en fonction du niveau d'études (attaché d'administration hospitalière) et échelon en fonction de l'ancienneté Salaire en fonction du profil et de l'expérience Candidature : CV, LETTRE DE MOTIVATION Poste basé sur le site de Saint-Egrève (3 rue de la Gare, 38120 Saint-Égrève) Diplôme bac + 5 (master 2). Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au : - Directeur du Pôle Offre de Soins, Coopérations, qualité et gestion des risques le(la) Cadre administratif (ve) de Pôle a une double mission répartie sur la base de deux 0,5 ETP : - Cadre administratif de Pôle ; - Réfèrent de projets transversaux, dont le suivi de la mise en œuvre des axes du Projet d'établissement 2024-2028. ACTIVITES PRINCIPALES : -Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité ; -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités du domaine d'activité ; -Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées dans son domaine ; -Coordination et suivi de la prise en charge de[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lalevade-d'Ardèche, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le directeur ESAT est garant de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets de l'ESAT. Il a la responsabilité de l'ensemble des dimensions de l'établissement : pilotage de projet, gestion humaine, financière, administrative et technique. Il doit rendre compte régulièrement à la Direction Générale des évolutions ou évènements liés à l'activité de son établissement. MANAGEMENT DE l'ETABLISSEMENT : Mettre en place, assurer et animer le bon fonctionnement des instances de l'établissement Participer activement au Comité de direction Piloter les équipes de l'ESAT ELABORATION ET CONDUITE STRATEGIQUE DU PROJET D'ETABLISSEMENT : Elaborer, mettre en œuvre, et faire évoluer le projet en cohérence avec le projet associatif global et les orientations stratégiques de l'association Promouvoir et garantir l'expression des personnes accueillies, l'exercice de leurs droits et la promotion de leur autonomie Participer au Conseil à la Vie Sociale Organiser, préparer et participer aux commissions associatives en lien avec les projets Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations dispensées par l'établissement Garantir la mise en œuvre des démarches d'amélioration[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle

Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle

Emploi

Riom-ès-Montagnes, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution ? Vous aimez analyser les données économiques et financières en étant au plus près du terrain ? Vous souhaitez accompagner la Direction dans la gestion de l'activité et la prise de décision ? Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre fromagerie de Riom-ès-Montagnes (15), spécialisée dans la fabrication, le conditionnement et l'expédition de produits AOP, et intervenez sur notre périmètre Auvergne comprenant également les sites de Condat, Aubière et Saint-Bonnet-le-Courreau. Rattaché à Laurent, Responsable Contrôle de Gestion, vous assurez le suivi de l'activité industrielle et garantissez les résultats de gestion. En tant que véritable Business Partner, vous : Participez à la gestion quotidienne du service afin de fournir les indicateurs de pilotage de l'activité à la Direction Collectez les données et réalisez les reportings d'activité mensuels et trimestriels Analysez et commentez les résultats à la Direction, en veillant à impliquer les différents responsables[...]

photo Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Chargé(e) de projet de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et accompagnement professionnel Grade : attaché territorial (catégorie A FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois - Participer à l'élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité - Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité ACTIVITES PRINCIPALES : - En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d'une démarche GPEC au sein de la collectivité - Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d'un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projet GPEC et veiller à leur articulation (répertoire métiers et compétences, fiches[...]

photo Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi Social - Services à la personne

Montlignon, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) des ressources humaines réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement jusqu'au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur. Au-delà de son rôle d'information et de conseil auprès des directions d'établissement et des services supports, l'assistant(e) des ressources humaines interviendra sur les domaines suivants (liste non exhaustive qui sera amenée à évoluer selon les besoins) : - La gestion de la formation : o Collecter les besoins en formation du personnel et participer au montage du plan de formation o Mettre à jour le plan de formation dans le SIRH o Organiser la logistique des formations o Gérer des demandes de remboursements de frais - La gestion des temps et des activités o Préparer les plannings prévisionnels annuels o Etre l'interlocuteur des cadres (chefs de service et directeurs) sur le logiciel KELIO - Assistanat RH : o Rédaction des contrats de travail et avenants o Déclaration des embauches o Rédaction de courriers divers o Organisation et suivi des visites médicales o Classement, archivage Profil[...]

photo Éducateur(trice) jeunes enfants coordonnateur petite enfance

Éducateur(trice) jeunes enfants coordonnateur petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Rattaché au responsable de Pôle services à la population, le coordonnateur petite enfance, enfance- jeunesse pilote son service et met en œuvre la politique petite enfance enfance-jeunesse parentalité puis rend compte du fonctionnement des services. Il communique sur la politique petite enfance enfance-jeunesse parentalité Missions : Coordonner la gestion du dossier petite enfance enfance-jeunesse parentalité Assurer le suivi de la Convention territoriale de Service aux familles (CTSF) sur le plan organisationnel et fonctionnel en partenariat avec les différents acteurs (CAF, MSA, PMI, Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports.) Mettre en œuvre les actions prévues dans la CTSF, notamment autour de la mise en œuvre des politiques de la petite enfance, l'enfance de la jeunesse et de la parentalité (organisation des Relais Petite Enfance, des multi accueils, des séjours adolescents, des accueils de loisirs sans hébergement, des animations jeunesse, du Point Information Jeunesse.) Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions Etablir des bilans et rapports d'activités dans le cadre du PSEJ et PSU, renseigner les données d'activités[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

ETXE PEIO est un groupe jeune, dynamique et en pleine expansion, présent dans plusieurs secteurs d'activité. Nous valorisons l'engagement, la réactivité et l'excellence dans toutes nos interactions. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines opérationnelle(le), capable de prendre en charge des missions diversifiées avec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Vous serez au cœur de l'action RH, en gérant une variété de sujets quotidiens et stratégiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, suivi des entrées et sorties. Recrutement : rédaction des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, et intégration des nouveaux talents, en lien avec les managers. Gestion des emplois et des compétences : recensement des besoins en formation, gestion du plan de développement des compétences Préparation des éléments de paie : centralisation, contrôle et transmission des variables de paie au prestataire de paie. Prévention et gestion des litiges : gérer de manière proactive les conflits, anticiper les risques et proposer des solutions la Direction[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un assistant ou assistante de gestion en ressources humaines dont les missions seront les suivantes: - Traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document,...) et transmission d'informations (e-mail, notes, fax,...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. Prise en charge du suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure,...). - Transmission de mains courantes. - Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Vous avez de l'expérience dans le poste et vous faites preuve de beaucoup de polyvalence dans l'activité quotidienne d'une PME et vous avez une envie d'apprendre importante. Horaires : De 11h à 19h Vous acceptez d'envisager des heures supplémentaires en fonction des nécessités de l'activité de l'entreprise, dans le respect de la réglementation en vigueur.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Mission/Activités Avec qui allez-vous travailler ? Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à l'acquisition et au développement de nouveaux outils numériques. Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs. Quelle est votre contribution ? Dans le cadre de vos missions, vous : * Réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'organisme, * Participez à la logistique des recrutements, * Informez les salariés et leurs managers, * Participez activement à la montée en charge des nouveaux outils numériques (alimentation des outils, formation/information des utilisateurs, communication.), * Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Immobilier

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion des Ressources Humaines / Paie /Tableaux de bord, vous contribuez par votre expérience et votre savoir-faire, au bon fonctionnement et à l'amélioration des activités de gestion RH ; vous : - assurez la gestion d'activités spécifiques : gestion des temps, suivi des dossiers médicaux - optimisez les processus liés à la gestion administrative - assurez la liaison avec les services de gestion RH et de la paie - garantissez la conformité des pratiques de gestion du temps avec la législation sociale Profil : Diplôme en Gestion des Ressources Humaines. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire Consultez l'annonce détaillée et postulez uniquement en ligne sur ce site : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDG29 CDI - Temps complet

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Laboratoire de bioimagerie et pathologies, UMR 7021 Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 12 mois, à pourvoir à compter du 01/01/2025 Catégorie: B Corps: Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique Quotité: 100% La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg. Mission : Réaliser des actes de gestion administrative, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines et à celui de la gestion financière. - Gestion financière : - Assurer la prise en charge et le suivi des déplacements du personnel (création des profils « missionnaire », ordres de mission, réservations des titres de transport et d'hébergement et gestion des états de frais). - Réaliser des opérations de gestion courante liées a l'activité du laboratoire. - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement. - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure. - Participer à la réalisation de bilans d'activité. - Enregistrer les données budgétaires. - Collecter, contrôler, classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bry-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'audiovisuel, un/e Assistant relations sociales - H/F pour une mission d'intérim de 2 à 3 mois à Bry-Sur-Marne (94). Votre mission est d'assurer l'assistanat du service prévention, RSE et relations sociales ainsi qu'un support administratif aux juristes de la DRH. Activités principales : - Coordonner, en lien avec la cheffe de service, l'organisation des relations sociales dans l'entreprise, d'un point de vue réglementaire et logistique ; - Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT.) ; - Coordonner le recueil et la production des informations nécessaires et utiles pour le fonctionnement des instances (ODJ, préparation et transmission des dossiers des commissions, organisation des déroulés de séance.) et des négociations (organisation des séances, transmission des documents, mise à la signature...) ; - Suivre les engagements pris dans le cadre des instances ; - Suivre et mettre à jour le calendrier social ; - Mettre à jour la BDESE ; - Gérer les congés, le télétravail, notes de frais et déplacements des élus ; - Assurer le suivi des détachements et crédits d'heures, subventions[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes à la recherche d'un métier gratifiant et souhaitez remettre l'humain au cœur de votre activité dans un secteur en plein essor. Devenez conseiller(e) commercial(e) et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Une équipe performante et qualifiée vous accompagne dans la réussite de votre activité afin de vous consacrer à l'essentiel. Vos objectifs : les limites que vous vous fixez. Vos commissions ne sont pas plafonnées ! Aopia est un organisme de formation de 25 personnes qui propose des formations professionnelles certifiantes. L'attractivité de nos offres sur un marché à fort potentiel vous donne la possibilité de réaliser vos ambitions, dans une entreprise à taille humaine et en pleine expansion sur tout le territoire. Fort(e) d'une expérience réussie dans la vente en B to C et B to B, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement relever un nouveau défi ? Vous avez à cœur de vendre une prestation utile à savoir des actions de formation auprès des entreprises et des salariés. Vos missions : Prospecter auprès des entreprises. Définir les besoins et commercialiser nos formations. Suivre et fidéliser votre portefeuille client. Participer[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Vous êtes à la recherche d'un métier gratifiant et souhaitez remettre l'humain au cœur de votre activité dans un secteur en plein essor. Devenez conseiller(e) commercial(e) et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Une équipe performante et qualifiée vous accompagne dans la réussite de votre activité afin de vous consacrer à l'essentiel. Vos objectifs : les limites que vous vous fixez. Vos commissions ne sont pas plafonnées ! Aopia est un organisme de formation de 25 personnes qui propose des formations professionnelles certifiantes. L'attractivité de nos offres sur un marché à fort potentiel vous donne la possibilité de réaliser vos ambitions, dans une entreprise à taille humaine et en pleine expansion sur tout le territoire. Fort(e) d'une expérience réussie dans la vente en B to C et B to B, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement relever un nouveau défi ? Vous avez à cœur de vendre une prestation utile à savoir des actions de formation auprès des entreprises et des salariés. Vos missions : Prospecter auprès des entreprises. Définir les besoins et commercialiser nos formations. Suivre et fidéliser votre portefeuille client. Participer[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Conseiller(ère) commercial(e) services entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous êtes à la recherche d'un métier gratifiant et souhaitez remettre l'humain au cœur de votre activité dans un secteur en plein essor. Devenez conseiller(e) commercial(e) et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Une équipe performante et qualifiée vous accompagne dans la réussite de votre activité afin de vous consacrer à l'essentiel. Vos objectifs : les limites que vous vous fixez. Vos commissions ne sont pas plafonnées ! Aopia est un organisme de formation de 25 personnes qui propose des formations professionnelles certifiantes. L'attractivité de nos offres sur un marché à fort potentiel vous donne la possibilité de réaliser vos ambitions, dans une entreprise à taille humaine et en pleine expansion sur tout le territoire. Fort(e) d'une expérience réussie dans la vente en B to C et B to B, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ou tout simplement relever un nouveau défi ? Vous avez à cœur de vendre une prestation utile à savoir des actions de formation auprès des entreprises et des salariés. Vos missions : Prospecter auprès des entreprises. Définir les besoins et commercialiser nos formations. Suivre et fidéliser votre portefeuille client. Participer[...]

photo Responsable formation professionnelle en entreprise

Responsable formation professionnelle en entreprise

Emploi

Relecq-Kerhuon, 29, Finistère, Bretagne

Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques Ressources Humaines et le soutien aux équipes. Vous mettez en œuvre et évaluer la politique du développement des compétences élaborée en cohérence avec les orientations du projet associatif. Vous voulez intégrer un secteur humain et une équipe dynamique. Rejoindre les Papillons Blanc du Finistère, c'est intégrer une association gestionnaire et militante prenant soin de ses professionnels et participant à faire avancer les droits des personnes en situation de handicap. Missions * Identifier les besoins en formation et déployer des dispositifs adaptés (internes et externes). * Concevoir ou acheter les actions de formations. Assurer le suivi et l'évaluation de leur efficacité afin de garantir la montée en compétences des collaborateurs. * Optimiser les budgets annuels en lien avec les partenaires externes (OPCO, ARS, CD, CNSA, FSE,..). * Assurer le suivi des indicateurs et le reporting du PDC auprès des parties prenantes pour finaliser les prévisionnels et bilans pédagogiques et financiers de formation * Contribuer également au reporting périodique des données[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Huez, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la commune d'Huez, vous participez à l'élaboration de la paie en collaboration avec les agents de la direction (4 agents au total) et à l'ensemble des activités du service. Vous êtes notamment en charge du suivi du temps de travail et des absences ainsi que de la formation. Activités Principales : - Assurer le suivi du temps de travail et la gestion des absences des agents - Assurer la gestion de la formation - Assurer la préparation et le suivi des entretiens annuels - Assurer la mise en œuvre de l'action sociale - Piloter la réalisation du RSU - En collaboration avec les agents de la direction, assurer l'ensemble du processus de paie - Participer à diverses missions relevant de la compétence de la direction PROFIL : - Expérience appréciée en ressources humaines - Connaissance des instances et processus de décision de la Collectivité - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bon niveau sur Excel indispensable) - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion professionnelle CONDITIONS : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance[...]

photo Office manager

Office manager

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Caen, 14, Calvados, Normandie

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons le.la Manager opérationnel.le de nos sites du Calvados et de la Manche basé à Caen Description du poste : Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe sur les Pays[...]

photo Responsable d'association caritative

Responsable d'association caritative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Secoana, Agence de Placement agréée ESUS, recherche pour ses clients de l'ESS de nombreux.ses candidat.e.s (encadrant.e.s techniques, CIP, directeur.trice.s, technicien.nes, assistant.e.s.). Les postes en CDI sont à pourvoir sur l'Ile de France. Dont le suivant : CDI DIRECTEUR DES OPERATIONS ASSOCIATIVES - 93 - H/F Notre client est une confédération nationale de défense des droits et des intérêts des habitants. Elle est la première organisation représentative des locataires en France. C'est également une association agréée de consommateurs et agréée de jeunesse et éducation populaire. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales La fonction essentielle du Directeur ou de la Directrice des opérations est d'assurer, par délégation du Président national et du Secrétariat national, l'encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège. Il/Elle intervient notamment dans les domaines des finances, de l'administration et des ressources humaines. Il/Elle pilote les projets de l'association et en garantit la mise en œuvre en veillant à impliquer l'ensemble du personnel. Caractéristiques Gestion de l'association - Soutien à la préparation des réunions d'instance - Instruction et[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Auxonne, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de communes Auxonne Pontailler Val de Saône regroupe 35 communes et assume les compétence enfance / jeunesse et petite enfance. En tant qu'Adjoint à la coordination périscolaire, vous faites partie du Pôle des Politiques Educatives et Familiales (PEF), au sein du service périscolaire, sous la direction de la coordination périscolaire. Vous avez deux missions principales : Seconder la coordination périscolaire sur les différentes activités du service et gérer les véhicules de service. L'actualité du service étant très fluctuante, les missions quotidiennes peuvent donc variées en fonction des urgences à traiter. Vous êtes le relais de la coordination en cas d'absence. MISSIONS 1. Seconder la coordination périscolaire sur les différentes activités du service Objectif : Proposer un service périscolaire de qualité, en étant réactif aux demandes des familles, des enfants, des animateurs référents tout en respectant la règlementation en vigueur. A. Gérer les ressources humaines : - Manager les animateurs référents en lien avec la coordination, - Gérer les contrats des animateurs, - Suivre les heures des animateurs, - Mettre à jour le logiciel TAM, - Suivre[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Loqueffret, 29, Finistère, Bretagne

Missions principales : I. Assurer la facturation du service de collecte et d'élimination des déchets : - Assurer la facturation de la redevance d'enlèvement des ordures ménagères - Gérer et mettre à jour la base de données des redevables - Assurer le suivi des factures et des contentieux - Gérer les modifications et annulations de factures - Gérer les relations avec les usagers du service - Assurer le suivi et la facturation des repreneurs II. Assurer le suivi des outils d'évaluation de la collecte sélective : - Renseigner les tableaux de bord des différentes activités de la collecte sélective et participer à la matrice des coûts - Rendre compte de différentes données liées au service auprès des éco-organismes, syndicats, repreneurs et collectivités - Participer à la rédaction du rapport annuel d'activités III. Assurer la gestion administrative du service de collecte et d'élimination des déchets : - Assurer l'accueil téléphonique - Traiter l'ensemble des correspondances et exécuter les tâches liées à l'activité du service - Organiser le classement et l'archivage de dossiers IV. Assurer la gestion comptable du budget « Collecte des déchets », en lien avec le comptable[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rioz, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises[...]

photo Responsable de chantier

Responsable de chantier

Emploi Equipement industriel

Nolay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Pour assurer la succession d'un futur départ en retraite, nous recherchons un Responsable service chantier (H/F) en charge du développement et de la performance de nos activités de montages et de nos activités électriques. En cette qualité, vous êtes le garant de la bonne réalisation des chantiers dans le respect des consignes de sécurité, des coûts, des délais, avec les moyens humains et matériels mis à votre disposition dans une optique de satisfaction client. Vous bénéficierez d'une période de doublon avec le titulaire actuel du poste permettant une formation /adaptation à notre activité afin de bien comprendre les enjeux de la construction des équipements jusqu'à leur mise en production. Vos missions principales seront : * Management : * Encadrer et piloter en direct des équipes techniques de superviseurs mécaniques * Encadrer et piloter une équipe de superviseurs électriques avec l'appui du Responsable service électrique * Encadrer une assistante service chantier * Développer les compétences internes * Conduite de chantier : * Définir et superviser les besoins humains et matériels * Garantir le respect des procédures et règles de sécurité en[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le Centre SocioCulturel ENVOL, recherche pour le 1er janvier 2025, 1 directeur général de l'association (H/F) à temps plein. Missions principales : Placé.e sous la gouvernance du conseil de l'association et du comité de gestion et par délégations, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources humaines en favorisant[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Langeac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis 2019, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier est engagée dans l'expérimentation nationale "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée", Ce dispositif doit permettre de proposer à toute personne privée durablement d'emploi, sur la base du volontariat, un emploi à durée indéterminée et à temps choisi sans surcoût significatif pour la collectivité et sans empiéter sur l'activité économique déjà présente sur le territoire. Nous recherchons un(e) animateur(trice) de projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" pour un CDD de 1 an renouvelable à partir du 1er janvier 2025. Missions : - Assurer la relation avec l'équipe nationale TZCLD et les autres partenaires du service public de l'emploi - Participer à l'organisation et à l'animation du CLE (Comité Local pour l'Emploi) des commissions activités et emplois, rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités - Informer, identifier, mobiliser et accompagner les habitants du territoire privés durablement d'emploi éligibles au dispositif de retour à l'emploi TZCLD, en faisant émerger leurs compétences et leurs freins à la réinsertion - Identifier, pour chaque PPDE, dans le cadre d'entretiens individuels,[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Tourisme - Loisirs

Lion-d'Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Pour soutenir notre croissance et améliorer notre organisation, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), sensible au secteur associatif et de l'éducation. Missions principales : Vous interviendrez dans le cadre d'un renfort pour accroissement d'activités et partagerez vos missions et/ou serez en appui de celles de deux postes permanents : la secrétaire-comptable et le directeur. Sous la responsabilité du Directeur de l'association, vous serez en charge de : - Comptabilité et gestion financière : Suivi des paiements/encaissements/impayés, facturation (aux usagers et aux partenaires), enregistrement des pièces comptables et préparation des éléments pour le cabinet comptable, gestion/suivi des subventions, des aides financières (Collectivités locales, CAF/MSA, CCAS, CD49.) et des budgets. - Gestion des ressources humaines : Etablissement et suivi des contrats de travail/conventions, des documents d'embauches (ex : mutuelles.) et des déclarations associées (DUE, SMIA.), gestion des absences et des plannings du personnel, soutien à la préparation de la paie et transmission des éléments au gestionnaire de paies. - Gestion administrative : Assurer le suivi administratif[...]

photo Directeur adjoint/Directrice adjointe de centre hospitalier

Directeur adjoint/Directrice adjointe de centre hospitalier

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE La Ligue de l'enseignement de la Loire est une fédération engagée et œuvre dans différents champs dans la cadre de la mission d'intérêt public. Elle porte des valeurs de Laïcité, de solidarité, d'égalité et de citoyenneté. Elle réalise son projet fédéral à travers ses services médicosociaux et éducation populaire sur tout le département de la Loire. Le secteur médicosocial recrute un(e) DIRECTEUR ADJOINT (Femme/Homme) en CDI pour la Plateforme d'orientation de coopération POC 0-12 ans TND situé à Saint Etienne dont la gouvernance est portée par la Ligue 42, l'APAJH 43 et le CHU de Saint Etienne. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. FONCTIONS ET MISSIONS Sous l'autorité de la direction générale, dans le respect du projet global fédéral et des valeurs de l'association, du cadre contractuel et réglementaire, et une forte collaboration avec la direction médicale et le chef de service de la plateforme, vos missions consisteront notamment à : - Etre une personne ressource et interlocutrice auprès des membres de la gouvernance. - Piloter et coordonner l'activité médico-sociale de la plateforme, - Recruter les nouveaux collaborateurs[...]

photo Cadre de santé infirmier / infirmière

Cadre de santé infirmier / infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Tronget, 32, Allier, Occitanie

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un cadre de santé infirmier en médico-social / EPHAD (H/F). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous effectuerez les missions suivantes : MANAGEMENT o Manager les équipes paramédicales et en assurer la coordination en utilisant une communication adaptée. o Accompagner le projet de service en lien avec le cadre supérieur de santé, l'équipe pluri-professionnelle et les familles. o Ecrire un projet d'unité en adéquation avec le projet de soins institutionnel, le projet d'établissement et le projet médical. o Accompagner les professionnels dans les changements liés à ces projets. o Favoriser la bientraitance et développer une philosophie de prise en soin et d'accompagnement basée sur des valeurs partagées avec les professionnels, incluant la prise en soins non médicamenteuse. o Gérer les conflits et s'assurer de la qualité de vie au travail des professionnels [...]